Малому предпринимательству запретили нанимать узбеков на строительство, но наша компания может помочь малому строительному бизнесу

С этой недели правительство РФ запретило брать на работу малому строительному бизнесу узбеков и других иностранных граждан в России. Это связано с тем, что малые строительные компании не могут обеспечить своевременный контроль и обеспечение граждан Узбекистана патентом. В том числе контроль за деятельностью и психоэмоциональным состоянием Узбекских рабочих (и рабочих иных иностранных государств). Потому, если вы хотите найти узбекских рабочих на стройку сегодня, то наша крупная компания аутстаффер Персонал.онлайн готова помочь.

1. Наша компания крупный аутстаффер, работающий с гражданами Узбекистана не первый год. Данная категория рабочих имеет собственное непростой характер, религиозный фанатизм и достаточно непростые условия сотрудничества без наличия психолога. Любой работодатель, нанимающий ранее на работу граждан Узбекистана, знает и подтвердит, что работают они хорошо, но вот при малейшей стычке с руководителем могут стать очень вредными. Более того, если вы обманули узбека, он может впасть в обиду и стать очень злопамятным, что вы можете попасть в очень непростую ситуацию из ничего. По этому при найме на работу граждан Узбекистана следует обратиться в профессиональную компанию, где рабочие уже адаптированы и имеют все документы. При найме через наш отдел кадров вы получите уже готовых и обученных хорошим манерам рабочих для стройки или иных работ.

2. Все своевременное оформление документов для ФМС и психологическую работу с гражданами Узбекистана наша компания берет на себя. Все что Вам требуется это просто давать задания рабочему на стройке в соответствии с его умениями и контролировать процесс. В случае возникновения проблем с наемным рабочим из Узбекистана - он будет временно заменен другим, соответствующей квалификации, пока с тем проводятся психологическая работа тренера-психолога.

Мы являемся крупной компанией аутстаффинг по аренде Узбекского персонала, готовая обеспечить строителями малый бизнес и легализацию мигрантов. С нами Вам не нужно думать о проблемах с законом и штрафами на иностранных рабочих.

Наша компания аутстаффер имеет лицензию для приема мигрантов на работу и устройство мигранта у работодателя на территории Москвы или Санкт-Петербурга (и область). В других городах мы не имеем права оформлять персонал. Будьте внимательны при оформлении заявки.

АДРЕС:

г. Санкт-Петербург, ул. Жуковского, д. 31 А, оф. 8Н

г. Москва, ул. Южнобутовская, д. 23

8 (812) 920-21-49

Единый номер

с 10:00 до 18:00

ПОН - ПЯТ

EMAIL:

info@персонал.онлайн

25 лет, Мужчины, Узбекистан - наличие кадров для работы 100 человек

Знание русского языка: Средне

Специализации: Мастер по ремонту бытовой техники | Фасовщик (комплектовщик, упаковщик) | Монтаж окон и дверей | Внутренняя отделка | Маляр | Бетонщик | Каменщик. Стаж работы – от 5 до 10 лет. Сдаются в аренду для любых работ. Адаптированы.

40 лет, Мужчины, Узбекистан - наличие кадров для работы 25 человек

Знание русского языка: Свободно владеют

Специализации: Внутренняя отделка | Каменщик. Стаж работы – от 3 до 5 лет. Всегда готовы к работе.Отлично выполнят работы по устройству внутренних перегородок из ГКЛ и ГВЛ. Сдаются в аренду только строительной бригадой под объект.

32 года, Мужчины, Киргизия - наличие кадров в аренду для работ 50 человек

Знание русского языка: Свободно владеют. Разрешение на работу в России

Специализации: Сварщик (газорезчик) | Сантехник | Внутренняя отделка | Штукатур. Стаж работы – от 3 до 5 лет. Не курящие. Не употребляют алкоголь. Дополнительно работают с металлом, если это требуется работодателю. Полностью владеют оборудованием по обработке металла.