При найме на работу мигрантов необходимо помнить о том, что несмотря на дешевую рабочую силу данный персонал требует наличие необходимых документов. Для оформления мигрантов из стран с визовым режимом у иностранного гражданина должны быть следующие документы:
- Действующий Загранпаспорт
- Миграционная карта
- Разрешение на работу
- Регистрация
- ИНН
- Полис ДМС
- СНИЛС (оформляет работодатель)
Для оформления мигрантов из стран с безвизовым режимом к списку документов добавляется патент на работу и чек об оплате патента.
Для оформления граждан Белоруссии, Украины, Киргизии, Армении и Казахстана (ЕАЭС) нужны те же документы, кроме разрешения на работу.
Все документы мигранта должны быть действительны на весь период работы кадров в организации!
В случае приема на работу иностранца, у которого нет полного пакета разрешительных документов или мигранта с просроченными документами, работодателю грозит штраф до 1 000 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.
ГК ПЕРСОНАЛ ОНЛАЙН ВЫВОДИТ МИГРАНТОВ ЗА ШТАТ
Наша компания предоставляет на работу в организации готовый недорогой персонал с полным пакетом документов. Мы полностью контролируем легализацию нанятого у нас на работу персонала потому Вам нет необходимости думать о наличии полного пакета документов у мигранта. Мы делаем это за Вас. Вам достаточно только заниматься бизнесом и контролировать выполнение мигрантом своих обязанностей. Все остальное мы делаем за Вас.
При наличии трудоустроенных мигрантов по ТК РФ мы поможем вашей фирме вывести работника за штат компании, где ответственность за легальное пребывание мигранта полностью остается на нашей организации.
Напоминаем, что штраф за неправильно трудоустроенного мигранта в штате составляет 1000 000 рублей за одного сотрудника и приостановка деятельности фирмы на срок до 90 дней.