Законен ли аутстаффинг для работодателя и вывод персонала за штат?

Законен ли аутстаффинг для работодателя и вывод персонала за штат? 07.11.2019 12:46

На вопрос об аутстаффинге сегодня отвечает профессиональный юрист. Работодатель всегда нанимает сотрудников для конкретной работы и вывод персонала за штат на контрактной основе имеет свои преимущества. Прежде всего это наличие работника за штатом даже при болезни или отпуске. ГК Персонал.онлайн полностью берет ответственность за работника, работающего на территории работодателя на себя, включая своевременное оформление патентов и лицензий.

Законность вывода персонала за штат

Сегодня очень немногие работодатели знакомы с формой отношений между работодателем и персоналом на аутстаффинге (аренда персонала для выполнения конкретной работы). Например, наши финские партнеры постоянно применяют подобные схемы на сборе клубники, грибов и ягод. В России аутстаффинг применяется как метод антикризисного управления, когда работник всегда в штате компании работодателя. Например, вы наняли на свою ферму, стройку или склад через компанию Персонал.онлайн 12 рабочих. По договору у Вас в рабочее время числится 12 человек. К примеру один из них заболел или уехал в отпуск. В этом случае компания Персонал.онлайн предоставляет Вам нового работника за которого вы не несете никакой материальной ответственности, что обеспечивает бесперебойную работу Вашего предприятия, завода, фермы, стройки, склада или иного производства.

Так что же такое аутстаффинг персонала и как его использовать? Какие выделяют особенности аутстаффинга? Есть ли у аутстаффинга преимущества и недостатки? Какой закон регулирует аутстаффинг в России? Кто может заказать аутстаффинг сотрудников и кто не может оказывать услуги аутстаффинга из-за отсутствия аккредитации? Как получить аккредитацию аутстаффинговой организации? Законно ли отдавать на аутстаффинг иностранных граждан? 
 

Все эти вопросы вы можете задать заполнив форму на главной странице сайта. Компания Персонал.Онлайн ответит на любые вопросы работодателей, которым требуется разно-рабочий персонал.

 

Адрес: г. Санкт-Петербург, ул. Жуковского, д. 31 А, оф. 8Н  +7 (812) 920-21-49

ГК «Персонал.Онлайн»
Аккредитация №36/78 от 08.07.2019

EMAIL: info@персонал.онлайн

 

 Расчет расходов на персонал при аутстаффинге

 

• Аутстаффинг
• Аутсорсинг персонала
• Подбор персонала
• Охрана труда