Адрес:
Офис: г. Санкт-Петербург, ул. Большая Московская, д. 8/2
Офис: г. Москва, ул. Южнобутовская, д. 23

➤ Найти персонал для временной и постоянной работы
Кадры в аренду-аутсорсинг рабочих-аутстаффинг персонала

Нанять разнорабочих: курьеры, подсобные рабочие, уборщики мусора, рабочие на доставку и разгрузку, водители, грузчики, рабочие на сельское хозяйство и ферму, подсобные разнорабочие на стройку, рабочие на клининг офисов и уборку территории, работники на обслуживание гостиниц и баз отдыха, сборщики мебели и интернет-заказов, персонал на производство и склад в лизинг.
Главная \ За штатом \ Законен ли аутстаффинг для работодателя и вывод персонала за штат?

Законен ли аутстаффинг для работодателя и вывод персонала за штат?

« Назад

Законен ли аутстаффинг для работодателя и вывод персонала за штат? 07.11.2019 12:46

На вопрос об аутстаффинге сегодня отвечает профессиональный юрист. Работодатель всегда нанимает сотрудников для конкретной работы и вывод персонала за штат на контрактной основе имеет свои преимущества. Прежде всего это наличие работника за штатом даже при болезни или отпуске. ГК Персонал.онлайн полностью берет ответственность за работника, работающего на территории работодателя на себя, включая своевременное оформление патентов и лицензий.

Сегодня очень немногие работодатели знакомы с формой отношений между работодателем и персоналом на аутстаффинге (аренда персонала для выполнения конкретной работы). Например, наши финские партнеры постоянно применяют подобные схемы на сборе клубники, грибов и ягод. В России аутстаффинг применяется как метод антикризисного управления, когда работник всегда в штате компании работодателя. Например, вы наняли на свою ферму, стройку или склад через компанию Персонал.онлайн 12 рабочих. По договору у Вас в рабочее время числится 12 человек. К примеру один из них заболел или уехал в отпуск. В этом случае компания Персонал.онлайн предоставляет Вам нового работника за которого вы не несете никакой материальной ответственности, что обеспечивает бесперебойную работу Вашего предприятия, завода, фермы, стройки, склада или иного производства.

Так что же такое аутстаффинг персонала и как его использовать? Какие выделяют особенности аутстаффинга? Есть ли у аутстаффинга преимущества и недостатки? Какой закон регулирует аутстаффинг в России? Кто может заказать аутстаффинг сотрудников и кто не может оказывать услуги аутстаффинга из-за отсутствия аккредитации? Как получить аккредитацию аутстаффинговой организации? Законно ли отдавать на аутстаффинг иностранных граждан? 
 

Все эти вопросы вы можете задать заполнив форму на главной странице сайта. Компания Персонал.Онлайн ответит на любые вопросы работодателей, которым требуется разно-рабочий персонал.

 

Адрес: г. Санкт-Петербург, ул. Большая Московская, д. 8/2  +7 (812) 920-21-49

ГК «Персонал.Онлайн»
Аккредитация №36/78 от 08.07.2019

EMAIL: info@персонал.онлайн

 

svg_image_4_0 Расчет расходов на персонал при аутстаффинге

 


Контакты
Узнать цены на аренду временного рабочего персонала в Москве и Спб вы можете отправив заявку:
Адрес:
г. Санкт-Петербург, ул. Большая Московская, д. 8/2
г. Москва, ул. Южнобутовская, д. 23
Заявка на аренду персонала и цена аутстаффинга
Разнорабочий персонал нанять в Спб и Москве на строительные работы, разнорабочие мигранты по низким ценам в аренду на уборку снега и мусора на вашем производстве, разнорабочие на доставку в качестве курьеров с оплатой по договору сдельно, подсобные рабочие на производство и комплектовку заказов, рабочие на сборку и доставку мебели, разнорабочий персонал на склад или производство для выполнения физического труда и поручений, персонал на уборку территории и клининг офисов.